包裝工

賽立特（南通）安全用品有限公司系賽立特股份的下屬子公司，成立于2006年，坐落在江蘇省如東縣高新區(qū)，主要從事個人防護用品、防護手套的自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。公司環(huán)境優(yōu)美，配套設施完善，占地125畝，廠區(qū)面積近80000平方米，總投資1億元人民幣。

在過去十多年的發(fā)展與成長過程中，通過引進國內(nèi)外最先進的生產(chǎn)、檢測設備和ERP專業(yè)軟件系統(tǒng)，憑借在縫制類、浸膠類等產(chǎn)品技術(shù)工藝方面長期而又深入的開發(fā)創(chuàng)新和積累應用，使得公司已經(jīng)具備獨立自主的研發(fā)設計能力和快速高效的規(guī)模化生產(chǎn)能力，在市場和客戶中樹立了良好的品牌和口碑。公司現(xiàn)有在職員工500余人，連續(xù)數(shù)年被評為如東縣工業(yè)企業(yè)50強，產(chǎn)品遠銷國外30個國家地區(qū)，國內(nèi)銷往25個重點城市和地區(qū)。

賽立特作為一個已經(jīng)擁有十多年發(fā)展歷史的企業(yè)，我們一直致力于打造一支有使命感的團隊，通過不斷的學習和創(chuàng)新，為用戶締造安全感并提供專業(yè)的防護用品。

企業(yè)人才在品德言行的正確認知和技能素質(zhì)的持續(xù)提升是公司人才戰(zhàn)略的兩大核心，公司總結(jié)出“感恩惜福，完善自我，以誠撼天，厚德載?！边@十六個字作為企業(yè)的基本價值觀。積極地、持續(xù)地引入不同地域、不同背景、不同技能的各類人才，保持企業(yè)組織細胞的活力是人才工作的重點。

在人力資源的開發(fā)過程中，公司致力于為員工提供良好的工作氛圍以及培訓和發(fā)展機會，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環(huán)境和職業(yè)舞臺，通過內(nèi)部晉升與外部人才引進相結(jié)合，完善的人力資源管理機制促進優(yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)和合理配置。

賽立特南通公司一直以來都很重視為員工提供更豐富、更全面的薪酬福利與生活學習保障方案，內(nèi)容包括：按國家規(guī)定為員工繳納各項保險，設施齊全的新住宿樓舍與員工食堂的全日餐；按年度舉辦全員性質(zhì)的文娛互動與體育競技類活動，并通過組織團隊拓展、專業(yè)技能培訓，增強團隊凝聚力并激發(fā)和鼓勵員工的競爭意識與提升意愿；設立了諸如月度滿勤獎、年度司齡工資、內(nèi)部人員推薦獎金、年度全員體檢、個人生日福利、節(jié)假日福利、員工旅游、子女升學獎勵、員工生病探望、喪葬慰問金等等多樣化的員工福利項目。

我們倡導賽立特公司的員工，應主動進取，加強有效溝通，樹立正確的價值觀念，部門之間相互協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，勇于承擔責任，不斷創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，將集體的力量發(fā)揮至最佳，實現(xiàn)個人和公司共同發(fā)展目標。

企業(yè)當以人為本，優(yōu)秀的員工是公司最寶貴的財富。我們由衷的希望每一個員工以高度的責任感，竭盡全力為公司的發(fā)展而努力，與公司共同締造美好的未來。