職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)車間生產(chǎn)計劃確定各線的生產(chǎn)品種,合理安排本班日常生產(chǎn),確保生產(chǎn)順利進行。
2、利用班前會不斷強化員工安全意識、產(chǎn)量意識 、品質(zhì)意識。對本班員工進行操作規(guī)程的培訓、指導,并做好本班人員的考勤工作。
3、監(jiān)控本班的生產(chǎn)產(chǎn)量。及時安排領取相應手套芯并根據(jù)生產(chǎn)情況及時調(diào)整手模比例,確保手摸配置合理。監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)。加強班中巡檢,檢查生產(chǎn)工藝的執(zhí)行及質(zhì)量情況,每兩小時記錄一次檢查數(shù)據(jù)。及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,減少人為因素產(chǎn)生的質(zhì)量問題。
4、做好現(xiàn)場5“S”管理。確保現(xiàn)場良好的生產(chǎn)秩序;成品 、原材料堆放有序;機臺和地面等環(huán)境衛(wèi)生,及時處理遺留下來的返修品、滯留品。
5、做好安全生產(chǎn)工作,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時通知整改。
6、做好當班生產(chǎn)工藝記錄、班務交接記錄、手套芯、原材料使用記錄。做好開班、收班開關水電氣的工作。協(xié)助機修做好應急修理工作。及時匯報任務處理情況。做到有始有終,異常情況及時匯報。嚴格執(zhí)行并監(jiān)督公司及車間的管理規(guī)章制度。對照崗位說明書監(jiān)督所轄人員工作內(nèi)容的完成情況。做好班內(nèi)員工的管理考核工作,必須做到發(fā)現(xiàn)一個處理一個,嚴禁徇私舞弊。
7、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針,配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求,遵守相關法律法規(guī)。
8、完成上級主管交辦的其他相關事宜。
任職資格:
1、年齡性別:28-45周歲,能適應12小時倒班。
2、學歷要求:中專及以上文化。
3、經(jīng) 驗:一年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:工作細致認真,吃苦耐勞,服從安排,有較強的團隊合作精神。
企業(yè)介紹:
我公司成立于2006年4月18日,共有標準廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等,注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新區(qū),南枕上海,北靠洋口港,憑借得天獨厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘,成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模:1200人左右。
公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類,目前正在向點珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式,先進的生產(chǎn)線配合公司高技術的人才,利用最先進的技術和配方,使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達到了頂級標準。
公司本著“以人為本,關注安全”的宗旨,堅信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念,產(chǎn)品均通過CE測試,并通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。
公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備,匯鴻成功在望,未來機會無窮,期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子,加入我們,一同與匯鴻實踐理想,擘畫您我的未來。
企業(yè)使命:通過我們不斷創(chuàng)新,人才匯集和流程優(yōu)化,為顧客創(chuàng)造價值,幫助顧客成功,發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。
建設目標:以“能者上,平者讓,庸者下,賢者聘”為核心的人資文化;以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化;以嚴格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。
企業(yè)宗旨:匯聚各界精英,共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。
經(jīng)營理念:信念 信用 信服 信賴
立業(yè)精神:誠實苦干,創(chuàng)新求進
質(zhì)量方針:質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求效益,誠信求發(fā)展,滿意為顧客!
企業(yè)道德:敬業(yè)愛崗,重視質(zhì)量,文明守信,服務社會。
企業(yè)環(huán)境:寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境;整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境;舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。
公司福利:
一、全方位的員工照顧:
(1)食宿提供,工作餐補貼 (2)健全的保險制度 (3)每年定期組織員工健康體檢
二、豐富多元的福利設計及員工活動:
(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品
(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補助、喪葬慰問金等津貼
(3)旅游活動、社團活動及部門聯(lián)誼
(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓及業(yè)余活動,抒解工作壓力增進團隊感情交流
如東人才網(wǎng)溫馨提示:
如在投遞及面試過程中遇到招聘方的任何收費行為( 如培訓費、 體檢費、 資料費、 置裝費、 押金等),則存在詐騙風險,請您務必提高警惕。
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