8000-13000元/月
30天后結(jié)束招聘
工作地：
南通/如東縣
刷新于：
今天
大專及以上
經(jīng)驗(yàn)≥3年
2人
性別不限
25~45歲之間
人力、行政、財(cái)務(wù)、管理人力資源人員招聘
五險(xiǎn) 年度旅游 節(jié)日禮物 崗位晉升 技能培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.?渠道開(kāi)發(fā)：拓展并維護(hù)各類招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園合作、人才市場(chǎng)等。與渠道建立長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系，定期評(píng)估渠道有效性并優(yōu)化。
2.?人才挖掘：利用渠道主動(dòng)搜索、篩選符合公司崗位需求的人才，建立人才庫(kù)并分類管理。通過(guò)電話、郵件等方式與潛在人才溝通，了解意向并推銷公司崗位。
3.?招聘流程協(xié)作：協(xié)同用人部門確定招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并推薦合適候選人。
4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，如渠道來(lái)源、招聘周期、轉(zhuǎn)化率等。依據(jù)分析結(jié)果調(diào)整招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量。
5.?雇主品牌建設(shè)：在招聘過(guò)程中宣傳公司文化、福利與發(fā)展機(jī)會(huì)，提升公司雇主品牌形象，吸引更多優(yōu)秀人才
任職資格：
1.?教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，勞務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉招聘流程與各種招聘渠道，有校園招聘、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者佳。
3.?技能：熟練使用招聘軟件與辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與人際關(guān)系處理能力。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力與市場(chǎng)洞察力，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略。
4.?素質(zhì)：工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有耐心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境下完成招聘任務(wù)，嚴(yán)守職業(yè)道德與公司機(jī)密。
企業(yè)介紹：
南通益服企業(yè)管理有限公司如東分公司主要從事：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、企業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)和工廠現(xiàn)場(chǎng)改善等業(yè)務(wù)
企業(yè)使命：致力于組織人效提升，為客戶提供人力資源一體化解決方案，為社會(huì)創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系；
企業(yè)愿景：成為21世紀(jì)新時(shí)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)跑者；
企業(yè)精神：專業(yè)誠(chéng)信、求實(shí)進(jìn)取、協(xié)作創(chuàng)新、合作共贏。
如東人才網(wǎng)溫馨提示：
如在投遞及面試過(guò)程中遇到招聘方的任何收費(fèi)行為（ 如培訓(xùn)費(fèi)、 體檢費(fèi)、 資料費(fèi)、 置裝費(fèi)、 押金等），則存在詐騙風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)您務(wù)必提高警惕。
舉報(bào) .
