<b id="cxzxk"></b>
<wbr id="cxzxk"></wbr>

    <wbr id="cxzxk"><ins id="cxzxk"></ins></wbr>
      <video id="cxzxk"></video>

      5000-7000元/月 28天后結束招聘

      工作地: 南通/如東縣 刷新于: 2天前

      本科及以上 經驗不限 4人 性別不限 20~40歲之間 生產、工人、質控生產/營運工藝設計
      職位:技術員 投遞個人簡歷
      五險 包吃 包住 節(jié)日禮物 通訊津貼 崗位晉升 技能培訓 全勤獎金 免費體檢

      職位描述:

      崗位職責:
      1、負責編制公司近期及中期的技術提高工作計劃,以及長期技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
      2、根據公司產品生產線及工藝的實際需求,參與審核工廠各設備的操作指導書;
      3、定期對公司與競爭對手產品進行分析、測試與評價,起草并制定產品技術標準;
      4、主導新產品的工藝試制,并做驗證確認,對技術難題進行攻關和預研;
      5、負責生產故障分析并制定措施,對生產過程中遇到的工藝問題進行解決并指導工人進行操作;
      6、主導制定產品品質在工藝流程中的各控制參數值,并予以驗證及確定,對物料、能源等消耗定額進行測定、改進、論證和進行成本核算。

      任職資格:
      1、粉末冶金、金屬材料等相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上有色金屬粉體材料深加工相關行業(yè)生產技術從業(yè)經歷,有霧化制粉企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;
      2、對于具體的生產技術實務工作中存在的問題,能夠快速地現場調查、了解,并提出自己的解決方案或建議;
      3、思路開闊,項目開發(fā)工作中能提出自己的建設性意見、從不同的角度考慮問題;
      4、有較強的語言組織能力,能快速整理部門及公司要求的會議記錄、技術方案等。
      5、應屆畢業(yè)生優(yōu)先

      企業(yè)介紹:

      江蘇萌達新材料有限公司成立于2002年,是一家專業(yè)研究、生產、銷售金屬粉末的新材料公司,所產的“萌達”牌系列金屬粉末(鈷粉、鎳粉、錫粉、銅錫合金粉,MIM粉等)廣泛適用于:硬度合金,粉末冶金、金剛石工具、摩擦材料、磁材、能源、電碳、電鍍、油漆等行業(yè)。十多年來公司專注于粉末的研究和應用,現已發(fā)展成為中國粉末冶金行業(yè)優(yōu)質穩(wěn)定的原材料領先企業(yè)之一。
      公司以總部上海為中心,以江蘇南通60000平方米工廠為標準規(guī)?;a基地,下轄2大國際部,8大國內區(qū)域部,為國內外各領域的客戶提供高品級的產品和優(yōu)質的服務,產品現已暢銷國內外多個行業(yè)及出口歐美,亞洲等多個國家和地區(qū)。
      公司經過數年來的發(fā)展,一直秉承“品質確保生存,服務推動發(fā)展,創(chuàng)新提升你我”的經營理念,致力于打造金屬粉末行業(yè)專業(yè)化知名品牌。
      公司自2010年就通過ISO9001: 2008質量管理體系認證,分析檢測實驗新增C-S分析儀,ICP光譜儀、N-O分析儀,粒度分析儀、金相顯微鏡等先進的檢測設備,建立了完善的質檢及管理體系,確保為客戶提供高品級、超穩(wěn)定精細化的優(yōu)良產品。我們持續(xù)加速品質創(chuàng)新,為我們共同的發(fā)展努力前行。
      如東人才網溫馨提示:
      如在投遞及面試過程中遇到招聘方的任何收費行為( 如培訓費、 體檢費、 資料費、 置裝費、 押金等),則存在詐騙風險,請您務必提高警惕。舉報 .

      職位發(fā)布企業(yè)

      江蘇萌達新材料科技有限公司

      行業(yè):加工制造
      規(guī)模:10~50人
      性質:民營
      地址: 江蘇省南通市濱海園區(qū)海新路88號

      聯系方式

      工作地址查看大圖

      江蘇省南通市濱海園區(qū)海新路88號

      周邊信息
      銀行 超市 購物 餐飲 學校 醫(yī)院

      微信訂閱職位

      如東人才網微信

      掃描二維碼訂閱高薪職位或在微信公眾號中搜索:
      “如東縣人才服務中心”

      久久亚洲Av无码专区_无码专区一ⅴa亚洲v天堂_亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人_中文字幕在线不卡视频
      <b id="cxzxk"></b>
      <wbr id="cxzxk"></wbr>

        <wbr id="cxzxk"><ins id="cxzxk"></ins></wbr>
          <video id="cxzxk"></video>