建筑安全專職巡查人員

崗位職責(zé)：
根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名建筑安全專職巡查人員（勞務(wù)派遣），負(fù)責(zé)洋口港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在建項(xiàng)目的巡查及監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作等，工作地點(diǎn)為如東縣長(zhǎng)沙鎮(zhèn)。

任職資格：
一、報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德與社會(huì)公德，無(wú)違法犯罪記錄。
2、身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體及心理素質(zhì)。
3、男性，年滿18周歲、40周歲及以下（1985年4月1日及以后，2007年4月1日及以前出生）；要具有大專及以上學(xué)歷，建設(shè)工程、安全類相關(guān)專業(yè)，持國(guó)家注冊(cè)安全工程師（建筑施工專業(yè)）證書；要具有5年及以上建筑施工現(xiàn)場(chǎng)或安全現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備高度的事業(yè)責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；掌握工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援等法律法規(guī)；熟悉項(xiàng)目管理流程，對(duì)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等有較強(qiáng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)。
5、同等條件下中共黨員優(yōu)先。
6、下列人員不得應(yīng)聘：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被辭退或開除公職造成不良影響的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；有其他不良行為、不良記錄，不宜從事本崗位工作的其他情形。
二、相關(guān)待遇
1、稅前薪資約12萬(wàn)元/年，其中按績(jī)效考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。
2、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。
三、招聘辦法 　　
招聘工作本著“自愿報(bào)名、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（如東人才網(wǎng)www.elvoceroazuay.com）、資格審核與報(bào)名、筆試、面試、體檢、綜合考察與公示、聘用的程序?qū)嵤?br /> （一）資格審核與報(bào)名
本次采用在人才網(wǎng)先投電子簡(jiǎn)歷，及現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料相結(jié)合方式。應(yīng)聘人員須本人到場(chǎng)，提供有效學(xué)歷證書、職稱和執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、無(wú)違法犯罪記錄證明及其他相關(guān)材料，交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。
1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至2025年4月21日，上午8:40-11:30，下午2:10-5:00（工作日現(xiàn)場(chǎng)審核）
2、報(bào)名地點(diǎn)：洋口港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公樓906辦公室　　
3、聯(lián)系人：尹文? 　　聯(lián)系電話：13851260687
4、報(bào)名需提供材料：
(1)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件; (2)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;(3)身份證原件及復(fù)印件；(4)無(wú)違法犯罪記錄證明原件。
5、資格審核：應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。一經(jīng)查實(shí)材料虛假，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。資格審核通過者電話告知筆試、面試時(shí)間 (未通過人員不再另行通知)。 　　
? （二）考評(píng)
考評(píng)采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。
1、符合資格審核及報(bào)名條件人員參加筆試考評(píng)。
筆試考評(píng)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。筆試考評(píng)成績(jī)不合格人員不得參加面試。
2、在筆試考評(píng)合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選（末位同分者一并參加面試）。筆試考評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有的考評(píng)合格人員進(jìn)行面試。達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組核減招聘人數(shù)，直至取消。
面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%計(jì)入總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留兩位)。
（三）體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格，是否在面試合格人員中依次遞補(bǔ)體檢由招聘工作組及用人單位商討后確定。
（四）公示
體檢結(jié)果合格人員名單公示期為7天。 　　
（五）聘用 　　
公示無(wú)異議的，提交用人單位討論確定后，與南通洋口港勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用手續(xù)。首次合同期為一年，其中試用期一個(gè)月。合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要和績(jī)效考核情況決定是否續(xù)聘。一經(jīng)聘用，即辦理好與原單位的相關(guān)離職手續(xù)，如未與原單位解除合同的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用人員在合同期因違反單位管理規(guī)定、合同相關(guān)條款或本人要求解除合同的予以解聘，解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將交予有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。