人力資源專員（儲備）

崗位職責：
一、招聘與配置：
1. 負責更新招聘信息、維護招聘網站，根據部門需求制定招聘計劃；
2. 負責應聘人員的面試與簡歷篩選；
二、培訓與開發：
1.負責新入職員工入職培訓的組織與落實；
2.收集各部門每月培訓計劃的實施情況與培訓需求；
3.協助年度培訓計劃的組織和落實；
三、員工關系：
1.入離職、轉正、合同續簽、崗位異動手續的辦理；
2.每月社保與公積金的申報與付款；工傷醫療費用、生育等保險的報銷辦理；
3.政府人才補貼、穩崗補貼的申報；
4.不定期檢查員工的工作紀律與出勤情況
四、其他工作
1.績效考核實施跟蹤，月度績效考核強制分布表的收集，收集績效考核追溯信息；
2.員工關系的維護和跟蹤工作；
3.年節禮品制表、核對；高溫費、勞保用品的制表與核對；
4.協助進行公司薪酬、福利政策的起草與調整、數據收集與分析。



任職資格：
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，管理類專業；
2、2年以上人力資源工作經驗，其中有機械制造行業人力資源工作經驗優先；
3、持有企業人力資源管理三級及以上證書優先考慮；
4、熟悉如東本地的用工環境。