面議
9天后結(jié)束招聘
工作地：
南通/如東縣
刷新于：
1周前
本科及以上
經(jīng)驗(yàn)≥5年
1人
性別不限
28~50歲之間
人力、行政、財(cái)務(wù)、管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
五險(xiǎn) 住房公積金 包吃 包住 帶薪年假 崗位晉升 年終獎 全勤獎金
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、積極參與公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)及內(nèi)部控制制度的完善工作，并能提供有效建議或方案。
2、成本核算，歸集日常各項(xiàng)費(fèi)用開支及運(yùn)營成本項(xiàng)目，正確核算車輛運(yùn)營成本與項(xiàng)目成本，分析各項(xiàng)成本的開支情況。
3、業(yè)務(wù)核算，針對具體項(xiàng)目及時(shí)做好業(yè)務(wù)核算工作，審查項(xiàng)目價(jià)格是否與項(xiàng)目方案是否相符，項(xiàng)目價(jià)格與成本是否匹配。
4、資產(chǎn)管理，對公司各項(xiàng)資產(chǎn)實(shí)施財(cái)務(wù)控制手段，登記資產(chǎn)臺賬及給類明細(xì)賬，定期盤點(diǎn)，對資產(chǎn)的收發(fā)存進(jìn)行節(jié)點(diǎn)監(jiān)控，做到賬實(shí)相符，確保資產(chǎn)完整、安全。
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，配合部門領(lǐng)導(dǎo)主持公司預(yù)決算工作，匯編整理各項(xiàng)預(yù)決算報(bào)表。
6、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
7、完成上級主管交辦的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、年齡性別： 28-50周歲，男女不限。
2、學(xué)歷要求： 大學(xué)本科學(xué)歷，會計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。
3、資質(zhì)要求： 會計(jì)初級以上職稱，中級以上職稱優(yōu)先考慮。
4、經(jīng) 驗(yàn)： 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年制造業(yè)財(cái)務(wù)主管或成本核算經(jīng)驗(yàn)，有手套生產(chǎn)、鞋服生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、素質(zhì)要求：（1）能吃苦耐勞，有上進(jìn)心及個(gè)人突破意愿，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）熟練操作辦公軟件、用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件、供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
（3）工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，為人正直作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（4）有很強(qiáng)的職業(yè)操守。
企業(yè)介紹：
我公司成立于2006年4月18日，共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊資本308萬美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：1200人左右。
公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動化的生產(chǎn)模式，先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方，使得我們的手套無論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級標(biāo)準(zhǔn)。
公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營理念，產(chǎn)品均通過CE測試，并通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歐美、日本、韓國等市場十分暢銷。
公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲備，匯鴻成功在望，未來機(jī)會無窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實(shí)踐理想，擘畫您我的未來。
企業(yè)使命：通過我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。
建設(shè)目標(biāo)：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。
企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。
經(jīng)營理念：信念 信用 信服 信賴
立業(yè)精神：誠實(shí)苦干，創(chuàng)新求進(jìn)
質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠信求發(fā)展，滿意為顧客！
企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務(wù)社會。
企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競爭的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。
公司福利：
一、全方位的員工照顧：
(1)食宿提供，工作餐補(bǔ)貼 (2)健全的保險(xiǎn)制度 (3)每年定期組織員工健康體檢
二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動：
(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品
(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問金等津貼
(3)旅游活動、社團(tuán)活動及部門聯(lián)誼
(4)定期舉辦動態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動，抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
如東人才網(wǎng)溫馨提示：
如在投遞及面試過程中遇到招聘方的任何收費(fèi)行為（ 如培訓(xùn)費(fèi)、 體檢費(fèi)、 資料費(fèi)、 置裝費(fèi)、 押金等），則存在詐騙風(fēng)險(xiǎn)，請您務(wù)必提高警惕。
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