人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
該崗位工作職責(zé)分為人事招聘和安環(huán)管理兩部分內(nèi)容，詳情如下：
一，人事
1.負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，人才儲備庫的建立維護。
2.崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3.負責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘，及時滿足用人需求。
4.負責(zé)公司員工合同管理
5.負責(zé)員工績效考核，對員工進行定期考核。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二，安環(huán)
1、負責(zé)安全隱患排查系統(tǒng)、職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、特種設(shè)備等各系統(tǒng)的更新錄入工作；
2、負責(zé)新員工安全教育和督促現(xiàn)場實施新員工安全教育；
3、負責(zé)公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生臺賬的定期錄入以及相關(guān)管理文件的修訂與維護工作；
4、組織進行安全、環(huán)保生產(chǎn)檢查、對檢查出的問題落實責(zé)任人與整改措施，并對整改情況進行跟蹤；
5、定期巡查維護消防設(shè)施、應(yīng)急物資、環(huán)保設(shè)施；
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。


任職資格：
大專以上學(xué)歷，3年以上人事招聘及管理經(jīng)驗，具備安全環(huán)保管理相關(guān)知識，身體健康，無不良嗜好。