3200-4000元/月
6天后結(jié)束招聘
工作地：
南通/如東縣
刷新于：
2周前
初中及以上
經(jīng)驗(yàn)不限
1人
女
25~40歲之間
生產(chǎn)、工人、質(zhì)控質(zhì)控/安防質(zhì)量檢驗(yàn)員/測(cè)試員
五險(xiǎn) 包吃 包住 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng)金 節(jié)日禮物 崗位晉升
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．對(duì)送檢紗線(xiàn)進(jìn)行信息登記與接受，認(rèn)真核對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)商信息、訂單號(hào)、批次號(hào)、規(guī)格等是否正確；
2. 負(fù)責(zé)檢查、督促供應(yīng)商/采購(gòu)部提交紗線(xiàn)自檢報(bào)告、紗線(xiàn)材質(zhì)報(bào)告的工作；
3．負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料紗線(xiàn)進(jìn)行抽檢檢驗(yàn)，主要內(nèi)容：
①、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：《紗線(xiàn)類(lèi)檢驗(yàn)規(guī)范》，文件編號(hào)：HH-PG-002-05，版本號(hào)：A；
②、引用標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)FZ/T 12005-1998中華人民共和國(guó)紡織行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《普梳滌與棉混紡本色紗線(xiàn)》6.8.2的標(biāo)準(zhǔn)；
③、抽樣方式：根據(jù)送檢單，采取隨機(jī)抽樣；
④、抽樣比例：＜2T，每0.2t取1個(gè)；≥2T，每0.5t取1個(gè)；
⑤、檢驗(yàn)項(xiàng)目：紗線(xiàn)批次信息，顏色，外觀，捻度，D數(shù)，回潮率，色牢度；
4. 如實(shí)記錄檢驗(yàn)結(jié)果及報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通報(bào)上級(jí)主管及開(kāi)具《質(zhì)量異常反饋單》給責(zé)任部門(mén)；
5．保存各類(lèi)報(bào)表、數(shù)據(jù)，以便日后追溯查詢(xún)；
6．及時(shí)將工作過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題、溝通解決不了問(wèn)題匯報(bào)給品保部領(lǐng)導(dǎo)；
7．嚴(yán)格按公司“6S”管理要求做好工作；
8．對(duì)每月的工作內(nèi)容進(jìn)行匯總整理，總結(jié)當(dāng)月的工作內(nèi)容，完成下個(gè)月工作計(jì)劃；
9．完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作，協(xié)助其他崗位工作。
任職資格：
1、年齡性別：25周歲-40周歲，男女不限。
2、學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、經(jīng) 驗(yàn)：紡織行業(yè)、手套行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，紗線(xiàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：（1）有責(zé)任心、能吃苦耐勞；
（2）善于溝通，工作細(xì)心，態(tài)度端正，堅(jiān)持原則；
企業(yè)介紹：
我公司成立于2006年4月18日，共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊(cè)資本308萬(wàn)美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國(guó)膠類(lèi)手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：1200人左右。
公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類(lèi)，目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類(lèi)膠生產(chǎn)線(xiàn)均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式，先進(jìn)的生產(chǎn)線(xiàn)配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方，使得我們的手套無(wú)論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品均通過(guò)CE測(cè)試，并通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷(xiāo)。
公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，匯鴻成功在望，未來(lái)機(jī)會(huì)無(wú)窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開(kāi)創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實(shí)踐理想，擘畫(huà)您我的未來(lái)。
企業(yè)使命：通過(guò)我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。
建設(shè)目標(biāo)：以“能者上，平者讓?zhuān)拐呦?，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問(wèn)題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。
企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。
經(jīng)營(yíng)理念：信念 信用 信服 信賴(lài)
立業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)苦干，創(chuàng)新求進(jìn)
質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠(chéng)信求發(fā)展，滿(mǎn)意為顧客！
企業(yè)道德：敬業(yè)愛(ài)崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務(wù)社會(huì)。
企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。
公司福利：
一、全方位的員工照顧：
(1)食宿提供，工作餐補(bǔ)貼 (2)健全的保險(xiǎn)制度 (3)每年定期組織員工健康體檢
二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng)：
(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品
(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問(wèn)金等津貼
(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門(mén)聯(lián)誼
(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng)，抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
如東人才網(wǎng)溫馨提示：
如在投遞及面試過(guò)程中遇到招聘方的任何收費(fèi)行為（ 如培訓(xùn)費(fèi)、 體檢費(fèi)、 資料費(fèi)、 置裝費(fèi)、 押金等），則存在詐騙風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)您務(wù)必提高警惕。
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