職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃確定各線的生產(chǎn)品種，合理安排本班日常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2、利用班前會(huì)不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)、產(chǎn)量意識(shí) 、品質(zhì)意識(shí)。對(duì)本班員工進(jìn)行操作規(guī)程的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并做好本班人員的考勤工作。
3、監(jiān)控本班的生產(chǎn)產(chǎn)量。及時(shí)安排領(lǐng)取相應(yīng)手套芯并根據(jù)生產(chǎn)情況及時(shí)調(diào)整手模比例，確保手摸配置合理。監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)。加強(qiáng)班中巡檢，檢查生產(chǎn)工藝的執(zhí)行及質(zhì)量情況，每?jī)尚r(shí)記錄一次檢查數(shù)據(jù)。及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，減少人為因素產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題。
4、做好現(xiàn)場(chǎng)5“S”管理。確?，F(xiàn)場(chǎng)良好的生產(chǎn)秩序；成品 、原材料堆放有序；機(jī)臺(tái)和地面等環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)處理遺留下來(lái)的返修品、滯留品。
5、做好安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)通知整改。
6、做好當(dāng)班生產(chǎn)工藝記錄、班務(wù)交接記錄、手套芯、原材料使用記錄。做好開班、收班開關(guān)水電氣的工作。協(xié)助機(jī)修做好應(yīng)急修理工作。及時(shí)匯報(bào)任務(wù)處理情況。做到有始有終，異常情況及時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督公司及車間的管理規(guī)章制度。對(duì)照崗位說(shuō)明書監(jiān)督所轄人員工作內(nèi)容的完成情況。做好班內(nèi)員工的管理考核工作，必須做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè)，嚴(yán)禁徇私舞弊。
7、了解公司質(zhì)量環(huán)境方針，配合執(zhí)行公司環(huán)境管理要求，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
8、完成上級(jí)主管交辦的其他相關(guān)事宜。
任職資格：
1、年齡性別：28-45周歲，能適應(yīng)12小時(shí)倒班。
2、學(xué)歷要求：中專及以上文化。
3、經(jīng) 驗(yàn)：一年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求：工作細(xì)致認(rèn)真，吃苦耐勞，服從安排，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
企業(yè)介紹：
我公司成立于2006年4月18日，共有標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓及員工宿舍、食堂等，注冊(cè)資本308萬(wàn)美元。地處如東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新區(qū)，南枕上海，北靠洋口港，憑借得天獨(dú)厚的地理位置及匯鴻人辛勤耕耘，成為中國(guó)膠類手套最大的生產(chǎn)商之一。公司規(guī)模：1200人左右。
公司的主要產(chǎn)品有針織手套及PU手套、丁腈手套、乳膠手套三大類，目前正在向點(diǎn)珠及家用手套延伸。PU、丁腈發(fā)泡、丁腈光面、10G紗類膠生產(chǎn)線均采用自動(dòng)化的生產(chǎn)模式，先進(jìn)的生產(chǎn)線配合公司高技術(shù)的人才，利用最先進(jìn)的技術(shù)和配方，使得我們的手套無(wú)論在耐磨度、手感、外觀等方面都達(dá)到了頂級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
公司本著“以人為本，關(guān)注安全”的宗旨，堅(jiān)信“質(zhì)量是企業(yè)生命”的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品均通過(guò)CE測(cè)試，并通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，在歐美、日本、韓國(guó)等市場(chǎng)十分暢銷。
公司高層非常注重人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，匯鴻成功在望，未來(lái)機(jī)會(huì)無(wú)窮，期待更多勇于突破現(xiàn)況、開創(chuàng)自我之青年才子，加入我們，一同與匯鴻實(shí)踐理想，擘畫您我的未來(lái)。
企業(yè)使命：通過(guò)我們不斷創(chuàng)新，人才匯集和流程優(yōu)化，為顧客創(chuàng)造價(jià)值，幫助顧客成功，發(fā)展成為受業(yè)界敬仰的優(yōu)秀企業(yè)。
建設(shè)目標(biāo)：以“能者上，平者讓，庸者下，賢者聘”為核心的人資文化；以“零缺陷、零問(wèn)題、零投訴”為核心的質(zhì)量文化；以嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度為代表的管理文化。
企業(yè)宗旨：匯聚各界精英，共創(chuàng)企業(yè)鴻圖。
經(jīng)營(yíng)理念：信念 信用 信服 信賴
立業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)苦干，創(chuàng)新求進(jìn)
質(zhì)量方針：質(zhì)量求生存，創(chuàng)新求效益，誠(chéng)信求發(fā)展，滿意為顧客！
企業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，重視質(zhì)量，文明守信，服務(wù)社會(huì)。
企業(yè)環(huán)境：寬松、和諧、競(jìng)爭(zhēng)的人際環(huán)境；整潔、現(xiàn)代、文明的工作環(huán)境；舒適、便捷、健康的生活環(huán)境。
公司福利：
一、全方位的員工照顧：
(1)食宿提供，工作餐補(bǔ)貼 (2)健全的保險(xiǎn)制度 (3)每年定期組織員工健康體檢
二、豐富多元的福利設(shè)計(jì)及員工活動(dòng)：
(1)春節(jié)、中秋節(jié)﹑三八節(jié)等節(jié)日禮品
(2)結(jié)婚禮金、生育禮金、住院補(bǔ)助、喪葬慰問(wèn)金等津貼
(3)旅游活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)及部門聯(lián)誼
(4)定期舉辦動(dòng)態(tài)與靜態(tài)員工培訓(xùn)及業(yè)余活動(dòng)，抒解工作壓力增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情交流
如東人才網(wǎng)溫馨提示：
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